停职有什么区别？

1、停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。 　　严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。 　　停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在。可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资给你朋友。

　　停职跟辞退还是有着比较明显的区别,辞退是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。 　　另,若对停职的公司决定不服的,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提供你的劳动合同或相关工作证明,还有公司决定。如果没有,可要求用人单位举证。

然后要求撤销公司停职决定,但应该说意义不大,如果都闹到那份上了,就应该要辞职了。 　　若现在公司并无主动将人辞退,并不存在着违约金的问题。2、撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。3、免职是指任免机关按照管理权限，依据有关法律、法规，通过法定程序，免去公务员担任的某一职务。

　　免职。指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去某人所担任职务的行为。根据地方组织法的规定，县级以上地方各级人大常委会，可以根据政府主席、法院院长、检察长的提请，免去政府秘书长、厅长等组成人员的职务，免去法院、检察院由人大常委会依法任命的人员的职务；人大常委会的副秘书长、办公厅主任、副主任，工作委员会主任、副主任、委员，由常委会主任提请常委会免职。

免职既可以是正常调动的免职，也可以是犯错误而免职。4、双规”是指在规定的时间、规定的地点交代问题。双规与批捕之间有着本质的区别：双规是党内的一种纪律行为。 5、双开：党内政治生活中，双开是指开除党籍、开除公职，双开是对党员的纪律处分。《中国共产党纪律处分条例》第十条规定了对党员的纪律处分种类，包括：（1）警告，（2）严重警告，（3）撤销党内职务，（4）留党察看，（5）开除党籍。