曹德旺一句名言：如果建立工会我就关闭工厂。工会还有生存意义吗？

在美国是否建立工会是由工人投票决定的，而不是由老板来决定。

即使曹德旺的美国福耀玻璃没有建立工会，也绝不意味着从此挣脱束缚，美国的汽车产业工人联合会（UAW）同样会起到工会的作用。

在美国，如果没有工会组织，对工人来说是不可想象的一件事情。美国工会组织是唯一能与资本家叫板，为工人争取合法利益的组织。

资本家的本性永远都是逐资本而生存，什么叫资本家？资本家就是占有生产资料，依靠剥削雇佣劳动者榨取剩余价值的人。

美国工会的职能是啥？就是通过劳资双方集体谈判达成的劳动协议决定工人的工资、福利，为劳动工人们争取各种合法的利益和权益。

不论美国工会有这样那样的利益链或者灰色地带，总的来说所有钱都出自资本家，产业工人能得到实惠，对工人来说是百益而无一害。

有人想过没有，如果美国的工厂失去了工会组织，会发产生什么结果？工人的生存状况将会急剧下降，这个可以看一下马克思资本论。

这就是美国工会存在的意义，它的存在是非常有意义的。

为什么曹德旺不想美国福耀建立工会？按曹德旺的说法，如果工会存在，将使工厂失去效率，工会将无休止的提各种权益要求要求等。

从资本家的角度来看，当然不希望工会存在，它会监督工厂并瓜分资本家利益。曹德旺只考虑了资本家方面的需求，考虑利益最大化。

美国的劳工关系法规定，工厂建立工会首先需要得到30%工人的提名，然后劳资委员会才会介入监督工会的选举。

如果选举中有一半的工人同意建立工会，汽车产业工人联合会才会正式获得福耀工人群体的代表权。

2017年，美国福耀工厂对工会进行投票，最终以860多人反对而没有建立工会。

曹德旺坚持“如果建立工会我就关闭工厂”的决心，终于使美国工人妥协。他们并不是觉得建立工会没有用处，而是害怕失去这份工作。

美国福耀设在俄亥俄州代顿市，这座城市仅有六千多人，福耀工厂的工人就有两千人，未来还会雇佣数千人，这大大缓解了当地就业。

那么美国福耀没有设立工会，就没有组织关注工人的诉求？显然不是，美国的汽车产业工人联合会会替代工会来为工人争取权益。

这个组织成立于85年前，当时是作为美国劳工联合会的一个下属组织而存在。早期领导美国工人罢工要求涨工资，并要提高工人权益。

什么组织都有它不光鲜的一面，这本就是事物的两面性。但在纪录片《美国工厂》中将工人联合会说成仅为自身攫取利益是片面看法。

片中侧重介绍工人联合会的过去黑历史，没有呈现它的正面作用。还有说一个小时工每月交50美元会费，而他的月工资是4800多美元。

也就是1%的比例，但它起的作用可远比这1%大。对工人来说，这是一个划算的交易，他们提出的诉求或投诉，从来不会是石沉大海。

2016年，美国福耀11名工人投诉，指责福耀未能保证工人的安全生产，最终福耀以10万美元解决。不久联合会又受到有毒气体的投诉。

面对22万美元的罚款，福耀为每位生产线的上的员工提高2美元/小时的工资，安全生产问题也得到了解决，工人们还是感到很满意的。

由此可见，美国工会的存在是有意义的，它是工人抗衡资本家的一个利器。