中电科员工自曝曾把第一版程序标成第五版报送领导，反获领导称赞

央企中国电科成都事业部员工陈某某在公司群怒批部门领导的事件冲上了热搜，在网络上持续发酵，陈某某直指部门领导黄某某和董某压榨部门员工，批评二人不懂技术不懂管理，没有担当精神，把整个部门管理得一团糟，导致了大量的人力和资源浪费。相关微信群聊天记录被曝光后，赢得了网友的一致点赞，因为这个现象在很多公司都是存在的。

根据最新曝光的聊天记录显示，公司的龚总对公司各位员工进行了安抚，给所有3月份加班超过48小时的员工放了假一天带薪假，并且表示要在公司上线匿名发言系统，给大家提供献言献策的渠道，让大家畅所欲言，龚总代表公司向大家道了歉。

黄某某和董某也纷纷出来发言，向批评他们的陈某某道歉，向部门的下属们道歉。

虽然两名被批评的领导都道了歉，摆出了息事宁人的态度，但是他们没想到的是，陈某某并没有按照套路出牌，他再一次在公司群内向黄某某和董某开炮。

陈某某这一次曝出了两个人更多的糗事，黄某某在微信群骂领导事件发生后的第二天虽然没有找陈某某的麻烦，但是却找了其他同事的茬。

陈某某还分享了一件趣事，足以证明黄某某毫无责任心，有一个CP2的自动程序，黄某某让大家反复修改，当改到第五版的时候，陈某某实在是不想改了，于是就把第一版程序的标题改成了第五版，然后把这个所谓的第五版程序报给了黄某某，结果黄某某根本就没发现，反而称赞第五百程序做得很好。

这样的部门领导还有存在的意义吗？相信很多单位都有这样的领导，对于业务一窍不通，又无管理能力，但是却被提拔到了领导岗位，实在是滑天下之大稽。

还有一个M2的项目，都有最终测试了，黄某某居然问这个项目什么时候开始的，而且还和董某把自己的名字签到了最终报告里。

这样的现象是不是让各位网友有一种非常熟悉的感觉，有些领导平时什么都不管，却善于和下属抢攻，一旦需要承担责任，跑得比谁都快。

陈某某对公司浪费成本的做法进行了吐槽，这个吐槽获得了其他同事的支持。

陈某某说虽然公司领导让他接着好好干，没有开除他的意思，但是他还是选择主动辞职。据悉，陈某某已经离职。

陈某某最后的留言有一种壮士一去不复返的悲壮感，相信公司很多同事都在默默地支持他，只不过大家不敢公开表达出来。

同事们最后的留言让人瞬间泪目：

为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪！

为自由开路者，不可使其困顿于荆棘！

为生民立命者，不可使其陨殁于无声！

陈某某的离去能从根本上改变目前的现状吗？相信大家心里都有答案。

一个公司想要发展，离不开高效的管理团队，更离不开兢兢业业的一线员工，当尸位素餐者大行其道时，当拖尾扯皮之风盛行之时，当内部流程越来越繁琐时，距离公司倒下也就不远了。