社区网格员和事业单位文秘（劳务派遣）哪个好？如何成为一个好秘书

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社区网格员工作比较繁琐一点，事业单位文秘轻松一点，其实按照你的年龄，我感觉还是选文秘比较合适，毕竟这个可以准时上下班，社区网格员不存在准时下班这一说，各种工作和突发事件会让我们白加黑，5+2的工作，电话需要24小时待命，虽然这个工作离家近。如果想轻松点有点自己的时间的话，还是选择文秘工作吧。不过如果你希望接受锻炼与考验，也可以尝试一下社区网格员的工作

如何成为一个好秘书

做好秘书，跟李达康的秘书学。

还记得人民的名义中李达康秘书形象吗，李达康那么挑剔的人，什么样的人能做他的秘书，能让他逞心如意呢？我们一起来看看。

李达康：让郑市长和有关部门去吧

吴秘书：郑市长还是希望您参与一下，把这个大项目敲定下来

李达康：还是让他们去吧

吴秘书：但是···

李达康：政府的事

吴秘书：但是之前惯例

李达康：不要提惯例了，现在不是一言堂的时候。

李达康：光明峰项目的二期剪彩仪式你帮我推掉，就让孙连成露个脸就行了

吴秘书：行，那我一会就通知他

李达康：昨天晚上突审蔡成功，给赵东来局长打个电话，问问突审结果怎么样了

吴秘书：行，那我去找一趟赵局长

李达康：给省委值班室再打个电话，说我有工作要向沙瑞金书记汇报

吴秘书：那我现在去联系一下省委的吴秘书长

赵东来：你告诉李书记，昨夜的审讯结果还没报上来呢？蔡成功就出意外

吴秘书：李书记，现在这边又出现了点意外

李达康：怎么有这么多意外

吴秘书：这具体的情况要不您给赵局长打个电话吧，他正在赶往医院的路上

李达康一言堂的时候，一把手拥有绝对的政治权利

李达康：今天我把底给你托了吧，政府先期垫付的安置费用不是无偿的，一定要收回来，如果收不回来的话，对上对下都没法交待，有人会敢做文章，

孙连成：李书记，这个我明白，那个从高小琴那个山水集团开始收吗

李达康：你把他打进政府征地的用用当中去

孙连成：只怕山水集团不认账啊，那个高小琴一直很强硬

李达康：找个认账的公司拍卖那块地呀

孙连成：李书记，这个丁义珍主政的时候，以光明区的名义和山水集团签过合同，你也知道，像山水集团这种情况，也不止他一家。

李达康：你现在是新上任的总指挥啊，你把那些不合格不合法的，行贿的，受贿的，形成的东西全部推翻，重新来啊

孙连成：这个，李书记，我明白

怎么招考办公室文秘

办公文秘是企业的形象，是对外联络事务的喉舌，是考察企业整体职能的纽带。办公文秘任职条件一般选择形象气质佳秘行要员，语言表达能力强，思维敏捷随机应变以及具有良好的心里素质，文化修养及丰富的社交才能。一般可.选中文专业，法律专业，工商管理专业或外语专业都可以，这主要看个人条件及悟性概率，总之办公文秘是要选择综合素质高的人员比较合适。

文秘和汉语言文学专业哪个厉害，哪个好就业

文秘好就业，因为文秘专业性强，所学的课程都针对文秘专业知识的，毕业分配营销，秘书，大堂经理！而汉语言文学知识面广，所学专业多，就业领域宽广，最主要的可以是当老师，，作家，更可以干文秘，但是这门专业学习时间长，前提是喜欢。其实任何专业都如果因为喜欢而去学习，并且作为就业与发展方向，这备而学肯定是事半功倍，学习效率与学习收获肯定是扎实，这样的人才放在哪里给时间历练一番，都会大有作为的，祝你爱你所选，马到功成！

秘书的工作特点是什么

做为过来人，试着作答，尽量与时俱进一些。

一、秘书在一定范围内是领导的化身，一切工作安排以领导需求为唯一目标。

二、由于领导的重要性，秘书是24小时工作制，随时待命。

三、秘书需要为领导解决不方便亲自出面的工作，有时也涉及到私事。从秘书角度看来，领导的事无公私之分。客观来说，领导是否让你干私事是秘书干的是否称职的唯一分水岭。

四、不管哪个行业，领导不倒，秘书必然提拔重用；领导完蛋，秘书首先完蛋。

五、女秘书是特殊物种而非秘书。

34岁，从文秘岗调到信访岗，心里抑郁，何去何从

文秘岗位是锻炼人的岗位，也是重要岗位，是提升比较快的岗位，但是信访岗位。更是锻炼人的岗位，在某种程度上来说比文秘岗位更锻炼人，信访岗位的工作做好了，可能将来做其他工作就有了坚实的基础。这不是唱高调，也不是安慰的话，我当了公务员30多年，从科员岗位一直当到县级市局的局长，对这两个岗位的重要性是非常清楚的，也是有切身的体验的。我没有做过专职的信访工作岗位。我在组织部门工作的时候承担过老干部上访工作，通过解决老干部的上访，使我了解了很多老干部切身的问题，通过解决这些问题，使我的工作能力迅速提高，不仅受到了老干部的欢迎，也受到了单位领导的肯定，对我的提升是有一定的间接作用的，我在纪委监察局工作时，分管过信访室的工作。有不少事情都得亲自去过问，亲自去处理，有的事情要和领导一起拍板，那时候我是纪委的常委、监察局的副局长。这一段工作，使我又提高了对信访工作的进一步理解，也提高了做好信访工作的水平，当时有几个女同志都是信访室的工作，后来，他们都被提拔为副科级职务。由于掌握了很多信访类的信息，有了解决信访问题的方式，方法，比较全面地掌握了信访工作的要求和历史上各种不同阶段的政策，在处理问题上能够得心应手，为后来到人事部门工作，为做好人事部门的信访工作。奠定了基础。

不能不重视信访工作这个岗位，不能认为到信访工作岗位上就是不重要了，也不能因为信访工作遇到的难题多，需要解决许多热点问题，就对做这样的工作感到非常为难，特别是女同志做信访既有困难的一面，又有有利的一面。困难的一面，我就不说了，大家都知道。有利的一面是女同志处理问题比较谨慎，细致，研究政策比较透彻。在接待信访当事人时能够比较耐心，说出来的话信访当事人容易接受等等，原来我们市信访办一个女主任，就是由于工作做得好，后来调到省城的有关部门去了。

现在能够写材料的人，写大材料的人不像以前那样缺少了，现代化办公条件也提供了不少可以借鉴的东西，所以当文秘岗位可能很多人都可以胜任，但是信访岗位就是有的人干不了的事情，我在以往的工作当中也遇到过有的人到信访岗位上。心情比较郁闷，工作没有办法，思想比较消极，工作没有热情，没有干劲。能回避的就回避，能不做的就不做，对自己的成长进步是有影响。但是那些在信访岗位上能够站得住脚的，后来都成为了单位的骨干，有些人就是在信访岗位被提拔起来的。

你有文秘岗位上工作的优势，在信访岗位上就没有什么太大的难处。信访岗位上的材料都是需要自己亲自去调查，去核实，去了解，最后写出来的，不像文秘岗位上有很多借鉴的东西。在文秘岗位上写出10个材料不如在信访岗位上解决一个热点问题，解决一个历史遗留问题。信访岗位上可以使自己文秘本领充分发挥出来。我有许多工作都是由于信访工作做得比较稳妥，才受到上级领导的肯定，50多岁时，被提拔到局长的岗位上。

在信访工作岗位上，就是要全心全意为上访人服务，为解决上访人的问题尽自己最大的努力，有一些上访人不那么冷静，说话不那么文明，这些都是可以理解的，只要你认真的对待他们，认真倾听他们反映的问题，特别是帮助他们梳理问题，帮助他们分析哪些问题提得对，哪些问题不对，哪些问题能够解决，哪些问题解决不了？哪些问题要实事求是地形成文字材料，需要他们不加水分的进行说明情况很多上访人是通情达理的。我解决上访人的问题秘行要员，早晨6:00多钟，在家里给他打电话，感动的上访人说无论能解决或者不能解决我们的问题，我们都感谢你，我们自己单位的领导都整天躲着我们，你这么早就打电话了解情况，你真是为我们解决问题啊，结果我用两个月的时间三次进行汇报，终于解决了11个人的工作遗留问题，表面上看信访工作挺难。实际深入进去了，比写文字材料，伺候领导要好做得多，只要把政策学习透了，把信访工作的程序和一般工作方法都熟悉掌握了，信访工作就不难，你现在可能认为这个工作不重要，还不好干。但是若干年以后你会感到自己提升最快的时候，就是做信访工作的时候。

女同志做信访工作困难是不可避免的，特别是有小孩儿的女同志更是困难重重。需要下决心才能做好工作，只要自己热爱这个工作了，就会千方百计地把它做好，如果认为做这个工作是一种负担，或者是认为领导安排做信访工作就是不重要的工作，就是下等工作，那就麻烦了。那就会自暴自弃，将来的工作就不好干了，如果像你说的你的身体瘦弱不能适应岗位要求，领导会在一定时间内根据你的实际情况，调整到其他岗位上去，但是前提必须是你努力在现有岗位上工作，而不是闹情绪。在职场当中闹情绪是一种最不可取的办法，也是自己最吃亏的一种形式。可能在你这个环境当中，大家都认为做信访工作不是一件好事，但是什么事情都是辩证的，都是一分为二的，不一定大家认为不好的东西就是不好。我工作30多年的经验，体会到如果有信访工作可干，就会不断地提高自己的本领和处理问题的能力，也会得到领导的认可，对自己的成长进步是有好处的，我认为，我在组织部写材料锻炼的就可以了，但是并没有因为这些受到领导的额外重视，恰恰相反是在信访工作当中受到了领导的肯定。因为别人在今日头条回答当中不可能说像我说这样的话，也有的人认为信访工作不是一个好工作，所以我今天以很大的篇幅，回答了你的这个问题，也是对你的工作的一种支持和鼓励，忠言逆耳利于行，一个66岁老头发自内心的声音。